公司召开 “两学一做”学习教育动员部署会

公司召开 “两学一做”学习教育动员部署会

2017.02.28作者:党委(纪委)工作部 彭芳

6月3日下午,成渝分公司在公司三楼会议室召开“两学一做”学习教育动员部署会,会议学习传达了成渝公司“两学一做”学习教育动员部署会精神,安排部署了分公司“两学一做”学习教育工作。公司领导班子成员,各管理处党总支书记、党支部书记、办公室主任,本部党支部书记、各部门正、副职管理人员参加了会议。

公司纪委书记高志权同志传达了成渝公司“两学一做”学习教育动员部署会精神,安排部署了分公司“两学一做”学习教育工作。

公司党委书记、总经理孙淳同志进一步要求:一是要深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义。“两学一做”学习教育,是推动从严治党向基层延伸的重要举措。各党组织要以“两学一做”学习教育为契机,切实把基层党组织工作做细做实做好,筑牢堡垒,激励广大党员干事创业、开拓进取。“两学一做”学习教育,要让广大党员坚持问题导向,对照党章、党纪党规的要求整改自身存在问题,做到在学习上求真知,行动上有标尺,切实解决党员干部先锋模范作用发挥不够,示范引领不够的问题。二是要把握好开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做,核心在改,目的是要取得效果,牢牢抓住“学、做、干”三个重点,在实效上下功夫。要服务好公司改革发展,解决好关系改革发展、关系稳定全局和关系群众福祉的各种紧迫问题、难点难题,竭尽全力服务成渝改革发展,为成渝公司战略的延续性、可持续性做出最大贡献。要服务好公司的中心目标工作,今年公司通行费收入目标完成难度大,各基层党组织要充分先锋模范作用,充分激发广大党员干部先进性、创造性,以“敢闯敢试,敢为人先”的改革勇气,以“时不我待,只争朝夕”的进取精神,不断提升营运管理水平,努力为公司的“十三五”发展开好局。促进好“三项制度”改革,坚持公平和激励原则,坚决打破吃大锅饭的现状,建立以劳动合同管理为核心、以岗位管理为基础的用工机制,建立竞争择优、责任到人、能上能下、充满活力的选人用人机制,促进公司人才队伍建设。促进好党风廉洁建设,持续抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,提升企业党建科学化水平。三是开展“两学一做”学习教育,必须要加强组织领导,精心安排部署,灵活方式方法,强化推进措施,确保取得实效。要按照公司关于“两学一做”的总体安排部署,结合实际制定方案、选好载体、夯实责任、强化措施、精心组织、加强指导,确保学习教育落到实处。要以“三会一课”为基本形式,充分调动全体党员干部的积极性、主动性,增强学习的针对性、实效性。要坚持领导带头,党员领导干部要走在前面、先学一步、深学一层,做到以学促干、以干促学,学以致用。公司上下一定要迅速行动起来,以饱满的热情、端正的态度、良好的作风积极投入到“两学一做”学习教育中去,以学为基础,以做为关键,切实增强宗旨意识、大局意识、责任意识,艰苦奋斗,勇于担当,积极投身到公司2016年及“十三五”各项工作中来,为开创成渝公司发展的新局面而努力奋斗。